Die Lösung für Fachkräftesicherung & Innovationsfähigkeit

Wie zukunftsfähig ist Ihr Unternehmen?

Die wirkungsvollste betriebliche Personalmaßnahme ist Vereinbarkeit

Im Bewerber/innenpool, im Recruiting, in der Länge der Betriebszugehörigkeit, der Höhe der Fehlzeiten und nicht zuletzt der Kündigungsquote und -Häufigkeit, zeigt sich: Qualifizierte Mitarbeiter/innen und Fachkräfte sind anspruchsvoller denn je und doch reicht es nicht, ihnen „viel“ zu bieten. Trotz stark gestiegener (Einstiegs-)Gehälter, insbesondere in technischen und produzierenden Branchen, sind Bewerber/innen heute schwerer denn je zu überzeugen und wechseln häufiger Arbeitsplatz und Tätigkeit. Lange Eltern- oder Pflegezeiten sowie hohe Fehlzeiten unterbrechen Prozesse und fordern die Verteilungen der Arbeitslast auf wenige Schulter. Die Folge: Auch unter den treuen Belegschaft steigt die Überlastungs- und somit Krankheitsrate.

Im Jahresprogramm Vereinbarkeit NOW

  • setzen Sie flexible Arbeitsmodelle ergebnisorientiert und kostengünstig auf,
  • implementieren Sie Tools, Methoden und Prozesse, um das über lange Jahre angeeignete Firmen- und Branchenspezifische Wissen im Unternehmen zu bewahren,
  • binden Sie Mitarbeiter/innen durch Kommunikations- und Kulturworkshops aktiv in Veränderungsprozesse ein,
  • etablieren und pflegen Sie eine gesunde Unternehmenskultur, in der alle Beteiligten an gemeinsamen Zielen und Werten arbeiten,
  • sichern Sie die Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft ihres Unternehmens.
Willkommen zu Vereinbarkeit NOW

JETZT loslegen

12 Monate Wissen, Werkzeuge und wertvolle Begleitung. Mit Vereinbarkeit NOW entwickeln und implementieren Personalverantwortliche in kürzester Zeit maßgeschneiderte Vereinbarkeitslösungen in Unternehmen.

Das Jahresprogramm-Programm Vereinbarkeit NOW bringt Vereinbarkeit über Mitarbeiter/innen in Unternehmen, direkt und mit passgenauem Ansatz für unterschiedliche Unternehmensgrößen und Branchenanforderungen. 

  • Aktueller Start: 24. März 2022

“Die Innovationskraft der deutschen Wirtschaft zeigt sich auch an einer flexiblen Arbeitsorganisation. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels bedeutet eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen Gewinn für viele Unternehmen und ihre Beschäftigten. Familienfreundlichkeit ist zum wichtigen Standort- und Wettbewerbsfaktor geworden.”

Dr. Franzsika Giffey
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2018 - 2021)
Erfolgsfaktor Vereinbarkeit

Vereinbarkeit schafft Sicherheit

Vereinbarkeit betrifft alle Mitarbeiter/innen und hat direkte wirtschaftliche Auswirkungen, prägt die Unternehmenswahrnehmung nach Außen, beeinflusst Fehlzeiten und die Produktivität und Zusammenarbeit innerhalb der Belegschaft:

91 %

der Arbeitnehmer/innen sagen, dass ihnen Familienfreundlichkeit genauso wichtig ist wie Gehalt (1)

77 %

der Menschen in Deutschland sagen, dass Familie das Wichtigste in ihrem Leben ist (2)

60 %

der Studierenden und Absolvent/innen zählen Work-Life-Balance zu den wichtigsten Kriterien bei der Wahl des zukünftigen Arbeitgebers/der Arbeitgeberin (3)

1- BMFSFJ (2020): Familienfreundlichkeit – Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität. Personalmarketingstudie

BMFSFJ (2021): Familienleben in Deutschland: Familienreport 2020 und Corona-Eltern-Befragung

Jobteaser (2021): Jobteaser – Report – Ein Jahr Corona: Wie die Pandemie Recruiting, Studium und Jobeinstieg verändert hat

Konkrete Ergebnisse in 12 Monaten

Vereinbarkeit NOW in Ihrem Unternehmen

Im Jahresprogramm Vereinbarkeit NOW erhalten Unternehmen interne Expertise rund ums Thema Vereinbarkeit zur Fachkräftesicherung, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und zu halten, um Fehlzeiten zu reduzieren und die Mitarbeiter/inne-Zufriedenheit und -Produktivität zu steigern. Im Jahresprogramm erleichtern konkrete Anleitungen, Methoden- und Maßnahmenpakete, sowie professionelle Begleitung die gezielte Umsetzung ihrer Personalziele.

WISSEN

Zum Start benennen Sie Verantwortliche im Unternehmen, die im Zuge der Weiterbildung zur Vereinbarkeits Manager/in (IHK) fundiertes Wissen erhalten und individuelle Vereinbarkeitskonzept für ihr Unternehmen entwickeln.

WERKZEUGE

Sie erhalten konkrete Anleitungen, Modelle, Methoden und Prozessbeispiele. Diese erleichtern die Umsetzung von der Status-Quo Analyse bis zur Erfolgsmessung.

WEGBEGLEITER & WEGBEREITER

Während und über den Umsetzungszeitraum hinaus stehen sie im aktiven Austausch mit dem Team von Vereinbarkeit NOW, sowie wertvollen Expert:innen, die ihnen über schwierige Herausforderungen und blinde Flecken hinweg helfen.

Lösungsorientierte Maßnahmen

Neue Vereinbarkeit nützt Allen

Vereinbarkeit bringt die Lebens- und Arbeitsbedingungen vielfältiger Personen in Einklang:

  • Eltern in Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung,
  • pflegende Angehörige,
  • Berufseinsteiger/innen,
  • Multijobber/innen,
  • berufstätige Studierende,
  • Menschen mit körperlichen, phsychischen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen,
  • Mitarbeiter/innen 60+

 

und viele weitere haben individuelle Bedürfnisse, um ihre optimale Leistungsfähigkeit einbringen zu können.

Mit einem individuellen Vereinbarkeitskonzept können Strukturen an Lebensbedingungen angepasst werden und Kompromisse gefunden werden, wenn Rahmenbedingungen die Arbeit erschweren.  

Individuelle Lösungen

Die Expertise im Unternehmen nutzen

Aktive Einbindung von Mitarbeiter/innen und interne Kompetenz statt externer Beratung. Vereinbarkeit NOW ist ein Jahresprogramm bei dem sich Mitarbeiter/innen für die Vereinbarkeit engagieren um gemeinsam mit Arbeitgeber/innen Lösungen zu entwickeln, die für ihr Unternehmen langfristig funktionieren:

Caucasian senior man is sitting at the work desk using a laptop for remote online studying ,he writes information, and on a laptop screen are a teacher and other participants of the video conference
Pregnant woman working in construction factory. Man driving forklift in background
Vereinbarkeit NOW für ihr Unternehmen

Neugierig geworden?

Vereinbarkeit NOW powered by smart worq
_Logo smart worq 300300
Kontakt

© 2021 Schreiber & Drücker GbR. All rights reserved